他得到了整个团队强有力的支持。"在库伯勒，所有的部门工作都紧密配合，氛围很好。"他认为这就是库伯勒能不断创新，产品质量可靠的一个重要原因。还有一点是：库伯勒公司的"持续改善文化"（Kaizen culture）。Lars Meyer对此印象深刻，这种思考方式和持续推进的做事方法源于日本，库伯勒把它灵活应用到了我们自己的具体情况中。"这种不断推进的执行方式从一开始就吸引了我。"这位40岁的销售老手，同时也是一个女儿的父亲，如是说。